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很多时候，我们常常说：“这个人有能力，这个人可以用。”但事实真的是这样吗？其实大部分的人对于一个人是否可以用，取决的是那个人的热心程度，一些没有心了，却还是要他们做事，到头来只会是心不甘情不愿的情况。

拿我来做例子吧，我的经历可以分成三个阶段。第一阶段是刚进学院期间，当时我很大程度上只是热心，其实对办活动等经验是零。热心，这个词有着很大的推动力可能在别人眼里，我就是很爱办活动，很会做事的人，就这样，我当选了副主席。竞选主席的人还有几位，但是他们放弃了。总结这个阶段，热心会务的人得到的肯定，比真正有能力的人来得多，而真正有能力的人，五个字，心不在这里。

第二阶段是我当副主席期间，我告诉我自己，我不要像上一届那样来选人，因此选的都是有潜力的后起之秀，或在外头有办活动经历的人才，因此，这届理事会是全新的。无奈，事有两面，选到来的结果到是喜忧各半的，整个理事会，做事井井有条的不少，等指令行事与完全不做事的各占少数。其实，我最担心的并不是那些做事有条有理的人，也不是等指令行事的人，而是那些完全不做事却占着重要位子的人。能说他们没能力吗？其实不然，这些人是有能力的，而有没有心要为系会付出才是值得思考的，心态问题造就了这些人是否真正有心付出，而且有时候因为位子的高低，选人的标准自然也会有高低之分，因此，我们很难认为这些人占着高位不做事，是否只是因为一个高位得虚名。我不否认，这届理事会选得不完美。总结第二阶段，与第一阶段一样，选人还是选错，唯一不同的是，看待的角度是不一样的，从被选到选人，两者之间所看到的截然不同选人与被选之间只相差了一个“眼光”，眼光放得远，即使会遭遇困难，到最后还是成功的。

第三阶段就是现在，卸任了过后我又以另一种视角来看待理事层的组成，其实我对主席团的结果蛮满意的，至少，三位都是各司其职。此外，对于三位主席选择的理事层，老实说我是十分赞成的，毕竟新一届理事层都是有能力的人。有能力，但有心力吗？人心就像一瓶矿泉水，你永远也不会了解，表面上清澈洁净的矿泉水，实际上蕴含了多少微生物，而这些微生物究竟是不是像矿泉水那样干净？总结第三阶段，虽然有时候我说话直了些，但是还是得说，人才虽然不要放过，但是有没有人才是真的肯为系会付出自己的全部？还是那句话，视角不一样，看到的点也不一样，毕竟有心无力，总比有力无心来得好。

最后想说的是，我们看待一个人有没有能力，是用观察的？还是用看的呢？茫茫之间，选择人才已不像以往般看实力，而是成为了一种标签，标签一个人为人才，他就是人才。小小领悟，睡醒有感。